什么是401(k)计划?

401(k)计划是一种自我导向的计划, 雇主为雇员设立的合资格的退休计划，为雇员提供未来的退休福利. 雇员供款是按税前计算的, 而且雇主的供款通常是免税的.

如果你有罗斯401(k)选项, 捐款是用税后的钱支付的, 但在59岁半之后，符合条件的分配则无需缴纳联邦所得税. 有资格获得免税分配, 这种分配还必须满足五年持股规则. 

许多雇主现在自动将新员工纳入401(k)计划, 允许他们选择退出，如果他们选择不参加. 这样做是希望更多的员工参与进来，并在更早的年龄开始为退休储蓄.

如果你选择参加401(k)计划, 你可以在每次的薪水计划中分配一定比例的薪水. 到2021年，最高年度捐款为19,500美元. 如果你在纳税年度结束前已经50岁或以上, 你可以再捐6美元,500 in 2021. 缴款限额每年因通货膨胀而指数化. 你账户里的资金将累积税款，直到取出为止, 当它们作为普通收入纳税时.

雇主的供款通常取决于归属要求. 雇主可以决定他们自己的时间表, 让员工在一段时间内获得部分授权，并在特定年份后获得完全授权. 当一个雇员是完全赋权的, 离职时，他或她有权享受雇主所作的所有供款.

在提供贷款的计划中, 你也可以从你的账户中借款(不超过既定账户价值的50%或50美元),000, 以较少者为准)，还款期为五年. 当然，如果你离职，贷款可能必须立即偿还.

401(k)计划中的资产是可携带的. 当你离职或退休时，你可以转移你的资产或接受应税分配. 然而, 如果你在获得充分赋权之前离开一家公司, 您将被允许只接受您自己贡献的资金和任何既定资金, 以及这些贡献所积累的任何收入.

在一定限度内, 你的401(k)计划中的资金可以直接转到你新雇主的退休计划中，而不会受到惩罚. 或者，你也可以直接把钱存入个人退休账户(IRA).

一般, 你必须在年满72岁后的一年4月1日前开始从401(k)计划中领取所需的最低分红. 普通401(k)计划的收入按普通收入征税，如果在59岁半之前提取，可能要缴纳10%的联邦所得税罚款, 除非在残疾或死亡等特殊情况下.

401(k)计划是为退休储蓄的好方法, 尤其是如果你的雇主提供了相应的供款. 如果你有资格参加401(k)计划, 你应该好好利用这个机会, 即使一开始你必须拿出工资的一小部分. 这种类型的计划可以形成一个健全的退休基金策略的基础.

 

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